Міністерство освіти та науки України Київський національний економічний університет З.П. Бараник Статистика праці Навчальний посібник Допущено Міністерством освіти та науки України Київ – 2002 Зміст Стор. Вступ 4 Розділ 1. Предмет, метод і завдання статистики праці. 5 1.1. Предмет статистики праці. 5 1.2. Методи статистики праці. 6 1.3. Завдання статистики праці. 7 Основні джерела статистики праці. 8 Основні форми державної статистичної звітності з праці. 10 Розділ 2. Основні положення формування агрегованої системи показників статистики праці. 12 2.1. Роль міжнародної організації праці. 12 2.2. Проблеми інтеграції національної економіки в світову. 17 2.3. Рекомендовані системи показників статистики праці. 19 2.4. Вимоги, які ставляться до показників статистики праці. 19 Розділ 3. Статистика трудових ресурсів. 23 3.1. Поняття та склад трудових ресурсів. 23 Задачі статистики трудових ресурсів. 27 Основні показники статистики трудових ресурсів. 28 3.4. Методика розрахунку коефіцієнтів інтенсивності зайнятості та безробіття.34 Розділ 4. Статистика чисельності, складу та руху робочої сили. 41 4.1. Статистика чисельності робочої сили. 41 4.2. Статистика складу робочої сили. 47 4.3. Оцінка забезпеченості підприємств робочою силою. 52 4.4. Статистика вивчення руху чисельності робочої сили. Вимір сезонних коливань у її чисельності. 54 Розділ 5. Статистика робочого часу. 62 5.1. Сутність закону економії часу та задачі його статистичного вивчення. 62 5.2. Поняття робочого часу, його облік та структура. 64 5.3. Показники використання робочого часу. 67 5.4. Методика побудови й аналізу балансу робочого часу. 74 5.5. Показники змінності, безперервності, інтегральний показник завантаження робочих місць. 77 Джерела статистичних даних з використання робочого часу. 79 Статистичні методи виявлення резервів поліпшення використання робочої сили. 80 Методичні рекомендації з організації та проведення моментно- вибіркових спостережень використання робочого часу на підприємствах. 85 Розділ 6. Статистика робочого місця. 98 6.1. Методологічні підходи до визначення поняття “робоче місце”. ...